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[主观题]
在现代企业中，授权、评价和激励体系是在形象识别规范框架下的形象识别规范系统。A．正确B．错误
在现代企业中，授权、评价和激励体系是在形象识别规范框架下的形象识别规范系统。
A．正确
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在现代企业中，授权、评价和激励体系是在形象识别规范框架下的形象识别规范系统。
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A.激励产品创新和技术变革
B.研究竞争对手的成本，提高浮动工资的比重
C.以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D.关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性
A、内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引
B、初步形成了包含基本规范、应用指引、评价指引和审计指引的内部控制规范体系
C、内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则
D、内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次，起统驭作用
A.职业经理人实际控制企业
B.企业以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏
C.出资者按其投入企业的资本额享有所有者的权益
D.企业实行权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制
A.公司法、合伙企业法、个人独资企业法及其配套法
B.全民所有制企业法、集体所有制企业法、私营企业法、外商投资企业法及其配套法
C.独资企业法、合伙企业法和有限责任公司及其配套法
D.乡镇企业法、中小企业促进法、中西部地区外商投资优势产业目录、外商投资产业指导目录及其配套文件
A.经营风险控制
B.财务风险控制
C.市场风险控制
D.政策风险控制
A.运用有效的激励措施，实行全员质量管理
B.根据全面质量管理理论，建立和完善企业物流质量管理的计量、评估体系，切实消除企业物流过程中的差错
C.积极引进现代质量管理理论和技术，提高质量管理水平
D.实时监控物流质量状况
①国家仍代表人民作为国企公有制股权的所有者，获得相应税收和利润
②通过股权激励有利于增加企业员工的收入，促进共同富裕目标的实现
③股权激励会促进国有企业完善治理结构，巩固我国经济制度的基础
④国企员工所持有的股权，其收益与风险并存，得与失具有不确定性
A.①③
B.②①
C.①②
D.③①
