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第2题
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。（)A．正确B．错误
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()
A．正确
B．错误
第3题
ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。
第4题
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。A．正确B．错误
根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。
A．正确
B．错误
第5题
一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（）。（）
A.赫茨伯格的双因素理论
B. 马斯洛需要层次理论
C. 期望理论
D. X理论和Y理论
第6题
● 一些公司为了满足公司员工社会交往的需要会经常组织一些聚会和社会活动，还为没有住房的员工提供住处。这种激励员工的理论属于（41）。（41）
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和 Y理论
第11题
根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。
根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___（8)___和自我实现。
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