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更多“员工在处分影响期内不得参加各类评优评先，不得晋升工资、级别和…”相关的问题
第1题
根据潍坊市教育局《关于构建中小学在职教师有偿补课综合治理长效机制的通知》，对在职教师有偿补课的，可以采取下列哪些处理措施？（）
A.初次违规被查实的，给予警告、记过、降低岗位等级或撤职处分，同时，视情节轻重给予当年度奖励性绩效工资和其他绩效奖励全部扣发、下一年度岗位津贴按50%发放、年度考核不得确定为基本合格及以上等次、三年内不得参加各类评优评先、三年内不得申报高一级职称和聘任高一级岗位、教师资格暂缓注册或注册不合格直至撤销资格等处理
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B.对再次顶风违纪实施有偿补课被查实的，或有偿补课行为性质恶劣、情节严重的，或干扰阻挠执法查处、影响极坏的，或涉嫌犯罪依法追究刑事责任的，直接给予开除处分
C.特级教师、名师名校长、优秀教师、模范教师、骨干教师、学科带头人等荣誉获得者参与有偿补课的，取消其所有学术类和综合类荣誉称号及待遇，并追回发放的研究性经费、奖励性资金
D.见习期、试用期内的教师从事有偿补课被查实的，按规定解除聘用合同
第5题
根据2020年版违规积分管理办法，违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为，按照规定标准对有关违规责任人实行积分，对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。
A.评优评先
B.年度考评
C.岗位管理
D.绩效考核
第6题
根据教育部《未成年人学校保护规定》，学校未履行未成年人保护法规定的职责，违反本规定侵犯学生合法权利的，可以给予学校不得参与相应评奖评优，不得获评各类示范、标兵单位等荣誉的处理（）
A.1年
B.1至3年
C.1至5年
D.3年
第7题
民办学校聘任专任教师，在合同中除了依法约定必备条款外，还应当对教师岗位及其职责、师德和业务考核办法、福利待遇以及______等事项作出约定
A.培训和继续教育
B.奖惩办法
C.评优评先机制
D.专业技术职务评聘
第8题
《漯河市文明行为促进条例》规定，市、县（区)人民政府应当将文明行为促进工作纳入（)，对在文明行为促进工作中做出突出贡献的单位和个人予以奖励。
A.精神文明建设考核目标
B.年度目标考核
C.重点任务考核
D.评优评先考核
