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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

目标管理理论的主要理论基础包括（)。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.经济学相关理论

D.人际关系学派

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第1题

下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是（)。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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第2题

自我评价的理论基础是（)。

A.社会认知理论

B.人性假设理论

C.科学管理理论

D.目标管理理论

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第3题

目标管理的管理学理论基础是（)。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第4题

课程实施的影响因素众多，主要包括文化背景、主体、对象、管理、环境和理论基础六个方面。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

对目标管理理论具有直接影响的理论是（)。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.人际关系学派的理论

D.西方经济学理论

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第6题

下列不属于行政诉讼理论基础的是（)。

A.人权理论

B.法治理论

C.制衡理论

D.拟人化理论

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第7题

人力资源培训的理论基础是（)

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第8题

传统矿山法的理论基础是岩承理论。（)

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第9题

价值冲突论的理论基础是（)。

A.冲突理论

B.交换理论

C.标签理论

D.亚文化理论

E.偏差行为论

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第10题

工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（)

A.科学管理理论

B.行业科学理论

C.双因素理论

D.组织理论

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第11题

系统脱敏法的理论基础是（)。

A.操作性条件反射

B.精神分析理论

C.经典条件反射

D.社会学习理论

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