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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于马斯洛需求层次理论内容的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

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第1题
马斯洛在其1970年新版书内,将五层次的需求理论改成了七个层次,以下属于高层次需求的是()。

A.爱的需求

B.知识需求

C.安全需求

D.自尊需求

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第2题
以下不属于马斯洛需求理论层次的是()

A.价值观

B.生理

C.自我实现

D.社交

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第3题
根据马斯洛需求层次理论,下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第4题
马斯洛需求层次理论中不包含以下哪项需求()。

A.生理需求

B.心理需求

C.社交需求

D.尊重需求

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第5题
根据马斯洛需求层次理论,下列属于归属性需求的激励方式为()。

A.参加培训

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第6题
马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容()。

A.人类有五种基本需要

B.需要是有层次的

C.生理的需要是最高层次的需要

D.行为是由优势需要所决定

E.安全的需要决定优势需要

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第7题
以下关于项目团队激励的叙述,正确的是()。

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

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第8题
以下关于项目团队激励的叙述,正确的是__________。

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.x理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

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第9题
马斯洛提出的激励理论是()。

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第10题
奥尔德弗ERG理论是对马斯洛需求层次理论的拓展和补充。()
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第11题
以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。

A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理

B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权

D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工

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