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[判断题]

管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()

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第1题
扁平型组织结构的表现为()。A.管理幅度小,管理层次多B.管理幅度大,而管理层次少C.管理人员负担较

扁平型组织结构的表现为()。

A.管理幅度小,管理层次多

B.管理幅度大,而管理层次少

C.管理人员负担较轻

D.不利于节约管理费

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第2题
__()__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__()__是指一名上级管理人员所直接管理的
下级人数。

A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

B.管理跨度

C.管理部门

D.管理职责

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第3题
货位管理就是指货品进入仓库之后,对货品如何处理、如何放置、放置在何处等进行合理有效的()。A.计划

货位管理就是指货品进入仓库之后,对货品如何处理、如何放置、放置在何处等进行合理有效的()。

A.计划和管理

B.养护和管理

C.规划和管理

D.筹划和管理

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第4题
下面的哪几项因素使管理幅度可以适当大一些?()。

A.管理人员的能力较差

B.专业化程度较高

C.对下属工作的检查有客观标准

D.企业的计划明确、可行

E.管理人员的层次较低

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第5题
管理幅度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.人数

C.事限

D.档案

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第6题
垂直型组织结构的表现为()。

A.管理幅度小,管理层次多

B.管理幅度大,而管理层次少

C.利于管理者进行有效的监督

D.利于最高层与最低层之间的信息传递

E.有利于上下级之间迅速沟通

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第7题

影响有效管理幅度的因素有()。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第8题
再保险市场能够在若干方面为保险公司提供全方位服务,其中不包括()。

A.风险管理

B.定价技术

C.高级管理人员培养

D.产品创新

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第9题
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。

A.员工的支持

B.高层管理人员的支持

C.企业文化的影响

D.目标及相关制度

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第10题
同步是指信号之间(1)相同,(2)上保持某种严格的特定关系,在相对应的有效瞬间以同一个平均速率出现

在综合数字网内,所有数字流的帧定位信号同步,称为(3)(同步),又称网同步。

从狭义上来说,网络管理主要是关于针对网络本身的(4)(管理)、故障管理和性能管理。

可选项:

A.频率 B.幅度 C.相位

D.交换同步 E.接收同步 F.复用同步

G.计费管理 H.配置管理 I.安全管理 J.业务管理

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第11题
为确保销售物流工作的持续有效,企业必须对物流活动中的各工作人员或中层管理人员的效率进行绩效
管理,保证销售物流的高效率和有效性。

A.正确

B.错误

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