题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
营销员维持考核中,业务主任以上职级营销员()推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的(),可以计入推荐人()FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的
A.直接,40%,个人,50%
B.直接或者间接,40%,个人,50%
C.间接,40%,个人或团队,50%
D.直接,50%,个人,40%
答案
A、直接,40%,个人,50%
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A.直接,40%,个人,50%
B.直接或者间接,40%,个人,50%
C.间接,40%,个人或团队,50%
D.直接,50%,个人,40%
A、直接,40%,个人,50%
A.4 40% 60%
B.5 50% 50%
C.6 50% 40%
D.6 40% 50%
A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月
B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖
C.新人三个月未转正,新单佣金按80%计发
D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止
A.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部管理办法(试行)》
B.《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法(试行)》
C.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》
D.《中国人寿保险股份有限公司保险营销员参会管理办法》
A.与客户的关系
B.个人基本资料
C.培训教育情况
D.业务情况
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级,且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%,入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训(签约班、组养初管营、创俱等)
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次