首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()”相关的问题

第1题

说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的？

点击查看答案

第2题

针对“自由人”和“第三种人”的谬论，瞿秋白写了（)。

A.《文艺的自由和文学家的不自由》

B.《论“第三种人”》

C.《关于“第三种文学”的倾向与理论》予以批驳

点击查看答案

第3题

古典管理理论开始系统形成，主要标志是法约尔的《科学管理理论》和泰勒的《工业管理与一般管理》。（)

点击查看答案

第4题

美国管理学家科曼将（）等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

点击查看答案

第5题

泰勒的“科学管理理论”走入学校管理实践领域，它给学校管理带来的是管理的标准化、定量化、程序化和效率化。（)

点击查看答案

第6题

管理过程理论的代表人物是（)

A.亚当斯

B.韦伯

C.法约尔

D.泰勒

点击查看答案

第7题

下列哪一位管理学家，为后来的“社会系统学派”理论奠定了基础（）。

A.切斯特-巴纳德

B.马科斯-韦伯

C.亨利-法约尔

D.麦克雷戈

点击查看答案

第8题

契合理论最早源自Lewin在1951年提出的人—环境（相互作用）理论，主要包括（）

A.人与环境契合

B.个人—职业契合

C.个人—组织契合

D.组织—职业契合

点击查看答案

第9题

态度转变理论中，“P—O—X”模型是（）提出的。

A.费斯廷格

B.海德

C.纽科姆

D.安尼斯费德

点击查看答案

第10题

在美国文化管理中，X理论的中心原则是：（)。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

点击查看答案

第11题

X理论认为，领导与管理者应强调计划、组织、指挥与控制和生产任务的完成为主。（)

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）