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[单选题]

人事录用工作的最基本原则是()。

A.公平原则

B.合法原则

C.效率原则

D.公开原则

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第1题
选拔人才是企业最核心的工作内容之一。选拔人才一般坚持的原则是()。

A.德才兼备原则、监督原则、机会均等原则、唯亲是用原则、适才适用原则

B.竞争原则、实践原则、德才兼备原则、监督原则、适才适用原则

C.机会均等原则、公开公平原则、适才适用原则、管理原则

D.德才兼备原则、实践原则、竞争原则、公开公平原则、灵活性原则

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第2题
受益所有人身份识别工作“实质重于形式”原则是指:义务机构及其工作人员应当将了解并确定最终控制非自然人客户及交易过程或者最终享有交易利益的自然人作为受益所有人身份识别工作的目标,采取定量和定性相结合的方法,对非自然人客户的股权、控制权结构以及财务决策、人事任免、经营管理等情况进行综合判断。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
考试录用制度的一般原则是()。

A.公开竞争原则

B.机会均等原则

C.客观真实原则

D.择优录取原则

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第4题
医疗服务体系改革的原则是:“实行政事分开、()、()、营利性和非营利性分开。”

A.管办分开医药分开

B.管办结合医药结合

C.人事结合管办结合

D.人事分开管办分开

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第5题
治疗黄疸最基本的原则是()。

A.清热

B.化湿

C.活血

D.补虚

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第6题
全面质量管理方法最基本的原则是()。

A.事后检查

B.数理统计

C.生产过程控制

D.预防为主,不断改进

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第7题
公共组织人员吸收的竞争择优原则是指录用要在全社会范围内公开竞争,通过考试进行。要按照应聘者的素质条件优劣对比进行甄选,不得按照主管人员的主观好恶。()
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第8题
服饰打扮最基本的原则是()。

A.整洁干净

B.个性要求

C.和谐要求

D.补偿要求

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第9题
社会保险基金投资的最基本原则是()。

A.收益性原则

B.安全性原则

C.流动性原则

D.经济效益原则

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第10题
薪酬管理最重要的原则是表达公平。()
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第11题
民事活动中最核心、最基本的原则是()。

A.自愿原则

B.诚信原则

C.等价原则

D.安全原则

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