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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.求职说明

B.简历说明

C.介绍说明

D.离职证明

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第1题
员工在()必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第2题
读3月20日《深圳特区报》上贵公司的招聘广告,得悉贵公司拟招聘公关部经理一名,本人很感兴趣,特此应聘。这封求职信采用的开头方法是()。

A.颂扬对方

B.诉说心愿

C.介绍自我

D.交代求职缘由

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第3题
外部招聘的优势有以下哪几种?()

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

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第4题
某单位招录了10名新员工,按其应聘成绩排名1到并用10个连续的四位自然数依次作为他们的工号,凑巧的是每个人的工号都能被他们的成绩排名整除,问排名第三的员工工号所有数字之和是多少()

A.12

B. 9

C. 15

D. 18

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第5题
员工离职后,《上岗证》应由相关的()工作人员收回。

A.培训中心

B.品保部

C.人力资源部

D.用人单位

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第6题
小张到某公司应聘,公司招聘广告中要求该职位必须是研究生学历,但是小张只是本科学历,在求职中,小张如实告知公司自己的学历,经过面试,公司比较满意小张的情况,破格录用了他。但是直到试用期快结束的时候,公司又以小张不符合学历要求,不满足录用条件为由解除劳动合同。()
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第7题
员工离职后,员工可以如何退出企业?()

A、直接解绑微信和手机

B、登录邮箱后选择退出企业

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第8题
员工应严格按照《商业秘密保护协议》的约定和诚实信用原则,在职期间应保护公司商业秘密和知识产权,离职后因不属于公司员工可以不遵守约定及原则。()
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第9题
求职者在应聘时经常会对自己进行简短的自我介绍。()
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第10题
应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相,情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为3年。()
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第11题
求职者应聘时,如要从事国家规定的技术工种,应主动出示职业资格证书。()
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