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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

根据马斯洛的需要层次理论()。

A.性的需要属于缺乏性需要正确答案)

B.自我实现是最高层次的需要

C.性的需要属于生长性需要

D.需要层次越低力量越强大

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第1题

根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对人产生激励作用。（)

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第2题

根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次需要是（）。

A.归属需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现的需要

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第3题

根据马斯洛的需要层次理论，每个员工都渴望友谊、爱情、归属感，这种需要属于社交需要。（)

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第4题

根据马斯洛的需要层次理论，最高层次的需要是（)。

A.安全的需要

B.交往(爱与归属)的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第5题

根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第6题

根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。

根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___（8)___和自我实现。

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第7题

根据马斯洛的需要层次理论，下列选项中不属于缺失需要的是（)。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.认知的需要

D.审美的需要

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第8题

以下是我国小学生的一些需要，根据马斯洛的需要层次理论层次最高的是()。

A.家庭的现代化

B.安静的学习环境

C.结交正直诚实的朋友

D.搞小发明

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第9题

根据马斯洛需要层次理论，下面哪个是最高需求（)？

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第10题

根据马斯洛的需求层次理论，当雇主给员工提供健康保险，他是在关心员工的（)需要。

A.安全

B.社交

C.尊重

D.自我实现

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第11题

根据马斯洛需要层次理论，较低层次的需要主要通过内部使人得到满足，较高层次的需求主要通过外部使人满足。()

根据马斯洛需要层次理论，较低层次的需要主要通过内部使人得到满足，较高层次的需求主要通过外部使人满足。（)

此题为判断题(对，错)。

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