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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.人力资源管理的地位上

答案

B、观念上

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第1题

人力资源管理与人事管理的区别体现在（)。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.工作方法上

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第2题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（)等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第3题

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

共享经济对人力资源管理的影响主要体现在（)。

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第4题

战略性人力资源管理主要体现在（)。

A.支持

B.模块化职能活动

C.驱动

D.契合

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第5题

人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（)几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理，人事管理强调以工作为核心

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第6题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？（）

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第7题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第8题

人力资源管理的核心是（）。

A.人事管理

B.薪酬福利管理

C.绩效管理

D.职业生涯管理

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第9题

培训有效性评估的目的主要体现在（)。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

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第10题

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。（)

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第11题

()第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。

A.康芒斯

B.梅奥

C.泰罗

D.法约尔

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