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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第1题
我国调整劳动关系的制度主要包括有哪些?
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第2题
我国综合调整劳动关系的基本法律是()。

A.《劳动合同法》

B.《劳动关系调整条例》

C.《劳动法》

D.《关于职工工作时间的规定》

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第3题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第4题
《劳动合同法》颁布以来,对我国市场经济劳动关系的调整发挥了巨大作用。以下不是《劳动合同法》颁布日()。

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.2008年1月1日

D.2007年6月29日

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第5题
我国政府与社会的关系也面临着根本性的调整。总的方向是建立在()的政府与社会的关系模式。

A.大政府,大社会

B.小政府,小社会

C.大政府,小社会

D.小政府,大社会

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第6题
下列各项,不属于生产力基本要素的是()

A.劳动手段

B.劳动对象

C.劳动关系

D.劳动者

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第7题
下列不属于战略控制的内容是()。

A.组织架构

B.价格调整

C.激励制度

D.经营模式

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第8题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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第9题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中,错误的是()。

A.劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

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第10题
根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

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第11题
下列社会关系,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者甲和劳动者乙之间的借贷关系

B.两个企业之间的债务关系

C.某公司向员工集资而发生的关系

D.某人被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

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