题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
为了保持组织结构的稳定性、给员工提供心理上的安全保障,在薪酬预算时要考虑()。
A.消费物价指数
B.生活成本的变动
C.上年度的加薪幅度
D.企业支付能力
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A.消费物价指数
B.生活成本的变动
C.上年度的加薪幅度
D.企业支付能力
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩
C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展
A.随着管理水平和企业信息化的进程,设施管理逐渐演变成综合性、多职能的管理工作
B.FM管理的多个职能归根到底都是为了给所管理建筑的使用者、所有者提供满意的服务
C.无论是机电设备、设施的运营、维护,结构的健康监控,和建筑环境的监测管理都需要FM人员具有一定水平的专业知识
D.无论是组织自持的不动产性质的建筑,还是由专业FM机构运营管理用的建筑,其能耗管理都是关系到组织经济利益和社会环境和持续性发展的重大课题
A.整分合原则
B.能级原则
C.3
D.原则
E.激励原则
A.设施
B.技术
C.方法
D.工作环境
E.信息
A.招聘
B.竞争上岗
C.末位淘汰
D.双向选择
A.赫茨伯格的双因素理论
B. 马斯洛需要层次理论
C. 期望理论
D. X理论和Y理论
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和 Y理论
A.给新员工分配职工宿舍
B.职工食堂向员工提供晚餐
C.团建活动后组织员工聚餐
D.寻找客户进行产品推广