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[主观题]

对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在()个月内书面报告上级组织(人事)部门。

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对涉及违反选人用人、()等问题,由人力资源部门牵头调查,提出处分意见。

A.员工纪律

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.离退休管理

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第2题
巡视组对巡视对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规,落实全面从严治党主体责任和监督责任等情况进行监督,着力发现以下()问题。

A.违反政治纪律和政治规矩,存在违背党的路线方针政策的言行,有令不行、有禁不止,阳奉阴违,拉帮结派等问题

B.违反群众纪律、工作纪律、生活纪律,搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题

C.违反廉洁纪律,以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题

D.违反组织纪律,违规用人、拉票贿选、买官卖官,以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题

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第3题
人力资源领域侵害员工利益问题未选人用人方面问题()
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第4题
加强干部选拔任用工作全程监督,严格执行干部选拔任用全程纪实和()等制度。

A.任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查

B.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查

C.离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查

D.“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查

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第5题
对机动车和驾驶证业务存在哪些情形时,监管中心应当录入监管系统,启动涉嫌严重违法违规核查处理程序?()
A、涉嫌机动车查验替检、考试作弊、满分审验教育替学、为明显不合格机动车通过查验、为明显不合格考生通过考试、为未参加满分审验教育驾驶人违规办理业务等严重违法违规问题

B、群众举报投诉经初步核实涉嫌严重违法违规的

C、媒体曝光影响恶劣的

D、上级公安机关交通管理部门交办嫌疑问题核查的

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第6题
《中共山西省委、山西省人民政府关于开发区改革创新发展的若干意见》指出,严格选人用人制度,在开发区实行()。开发区管委会可根据实际自行制定人事和薪酬制度改革方案,经上级党委、政府审核同意后执行。

A.领导个人上岗制

B.领导班子任期制

C.全员岗位聘任制

D.绩效工资制

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第7题
对人才的重视体现在哪些方面()。

A.知人

B.选人

C.育人

D.用人

E.安人

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第8题
严肃党内政治生活的组织保证是坚持正确选人用人导向此题为判断题(对,错)。
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第9题
要切实提高党风廉政意见回复质量,坚决落实“1311”选人用人导向,对律己不严、作风不实的及时提出“()”“()”意见,防止“带病提拔”“带病评优”。

A.选用

B.慎用

C.缓用

D.任用

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第10题
对其他情节较严重的违法违规违纪人员实行“灰名单”管理制度,限制其不得任职于银行业金融机构重点部门或关键岗位。()
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第11题
对银行业从业人员严重违法违规违纪的、严重影响行业形象造成恶劣社会影响的纳入“灰名单”管理,予以通报同业,实行行业禁入制度()
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