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[判断题]

每月达成星级人力标准的新人,按月度FYC排名取全市前20名市公司授予“市级荣耀新星”荣誉称号和证书,奖励客户经营费用100元()

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
2020年10月19日签约新人,2021年4月为高级营销顾问职级且4月FYC为15000元,如该新人想在2021年5月至9月获得由4月佣金产生的1200元/月的达标后2-6月基金,除每月出席比例需达成80%及以上外,还需在2021年5月至9月保持高级营销顾问及以上职级()
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第3题
连续三个月达成个险星级人力标准即成为星级会员()

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第4题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第5题
直辖组津贴,对于当月直建组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

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第6题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第7题
月度活动天数≤16天,且月度达成FYC≥1000元,100%扣除活动违约金()
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第8题
营业部分级指标中月度星级人力占比目标值是12%()
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第9题
九月份达成星级人力,公司额外奖励500()
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第10题
收展人员向公司推荐新人,在新人首次签订代理合同后的18个月内,每月按照被推荐人当月FYC的10%,向推荐人计发推荐新人奖()
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第11题
关于种子计划诚意金缴纳,以下说法正确的是()

A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金

B.达成申报目标的,退还诚意金

C.未达成申报目标的不退还诚意金

D.实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励

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