题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方
法对应聘者进行心理测评。
试问：
(1)什么是心理测试？
(2)心理测试所包含的具体内容是什么？
(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
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更多“某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜…”相关的问题
A.适宜的，公正的，客观的
B.客观的，公正的，透明的
C.有能力的，一致的，公正的
D.安全的，无风险的，有效的
阅读下列技术说明，根据要求回答问题。
[说明]
为了保障内部网络的安全，某公司在Internet的连接处安装了CiscoPIX525防火墙。该防火墙带有3个网络接口，其网络拓扑如图4-13所示。
.jpg)
在网络工程规划与设计过程中，选择防火墙之前应该考虑的因素有哪些？请用300字以内的文字简要回答。
A．错误
B．正确
A.有效的人员招聘
B.有效的人员评估
C.有效的人员录用
D.有效的人员选拔
阅读以下说明，回答问题1至问题4。
某公司用ASP+Access数据库开发了电子商务网站。该网站提供商品查询、网上购物车、订单管理、后台商品管理、支付等功能，其中购物车程序使用数据库shop.mdb。该数据库为了安全已加密，用户名为admin，密码为123。 该系统使用Access数据库，程序员在创建数据库的过程中完成了以下工作：
A．使用设计视图设计表
B．进行数据库需求分析
C．创建E-R图
D．在表中添加测试数据
根据Access数据库创建的合理过程，以上过程从前到后的合理排序应是：(1)、(2)、(3)、(4)。
