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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

窝趣的愿景是()

A.持续改变年轻人的租房生活体验

B.做中国最优秀的品牌公寓运营商

C.卓有成效创造业绩

D.重新定义享乐主义

答案
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B、做中国最优秀的品牌公寓运营商

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第1题
学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有()。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第2题
“用技术改变体验,用产品创造价值,屹立未来,创造历史”是猫人的哪项文化内容()

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

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第3题
关于项目组合管理的描述,不正确的是()。

A.项目组合管理的实施过程也是一个组织变革的过程

B.项目组合管理是一个持续的过程,活动可循环发生

C.项目组合管理愿景应符合组织愿景,满足组织战略目标

D.项目组合组件旨在生成共同的结果或达成共同的利益

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第4题
见福的愿景是()

A.持续创造价值,并获得尊重,成为便利服务行业的领跑者

B.持续创造价值,为人们提供无限幸福;推动便利行业发展

C.推动区域经济发展,为人民提供便利生活

D.积极推动便利服务行业发展,为人们提供无限幸福

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第5题
厨芯的使命和愿景()

A.驱动餐饮行业智能化和自动化

B.改变100万餐馆的基础设施

C.成为智能商厨领导者

D.全球领先的餐饮设备和服务提供商

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第6题
下列属于盈德集团愿景的是()

A.致力于创造高品质公共服务,成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的公用产业企业

B.成为世界气体行业持续领跑者

C.中国工业气体领域的引领者 世界工业气体领域的重要参与者

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第7题
美国联邦政府“战略化绩效评估模型”中,()环节用来确保责任落实和绩效持续改进。

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

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第8题
我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但()可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

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第9题
存在主义咨商心理师协助当事人寻找生命意义的方法,下列何者正确()。

A.检视过去的生命经验,由其中找到生命意义

B.告知当事人,生命意义为何

C.理解生命意义是整个人生中持续不断地挣扎追寻的过程

D.建构不同的生活愿景,以追寻永恒的生命意义

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第10题
拾味集团成立的时间是什么时候,及企业愿景是()

A.2005年6月26日;成为顾客与员工持续喜爱支持的一流餐饮企业

B.2006年6月26日;成为顾客与员工持续喜爱支持的一流餐饮企业

C.2007年6月26日;用优质的美食滋养世界,向顾客,员工与社会传递温暖

D.2014年6月26日;用优质的美食滋养世界,为顾客,员工与社会传递温暖

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第11题
下面是对OPPO品牌《企业文化》课程中,你对“愿景”的理解正确的是()

A.只有健康的经营,才能保证企业长久持续的发展

B.做企业的目的就是要快速增长,赚钱更多的钱

C.OPPO的品牌要成为更健康、更长久的企业

D.我们必须为企业的更健康、更长久做加分的事情

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