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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于新员工入职培训,下列说法中错误的是()

A.令新员工具有合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训中强调员工对公司的重要性

D.让员工学习工作准则有有效的工作行为

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A、令新员工具有合格员工的所有条件

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第1题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第2题
根据《EHS教育培训管理规定》,关于门店需要接受EHS教育培训的对象说法中错误的是()

A.门店所有人员均需接受EHS教育培训

B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗

C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗

D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训

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第3题
关于新员工入职前7天计薪方式,说法正确的是()

A.新员工从入职第一天开始计件,做多少算多少

B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资

C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资

D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资

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第4题
关于工号,下列哪些说法是正确的()

A.3月1日开工号,属于3月份入职

B.3月31日开工号,属于4月份入职

C.3月份无论哪天入职,都算是3月26日开工号

D.3月份无论哪天入职,培训期都从3月26日开始计算三个月

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第5题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第6题
入职培训是每一个单位针对新员工开展的一项重要活动,对于职场新人来说必须认真对待入职培训。()
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第7题
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第8题
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第11题
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