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[主观题]

某外商办事处招聘主管询问一位求职的周小姐:”你为什么来本公司应聘?“周小姐脱口而出:”因为以前的公司突然倒闭了,我一下没了工作,所以我只好先到你们公司做起来再说。“招聘主管听了十分反感。冷言相问:”那么你是把我们这里当成收容所,临时混混了?“周小姐一听,自知说漏了嘴,连说”不是“。谁知慌不择言又说错了话:”我主要是看你们公司待遇高。”其结果可想而知。问题二、结合案例和所学知识,谈谈什么是有效沟通以及如何进行有效沟通。问题一、结合案例,说说什么是沟通?

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第1题
‏获得招聘企业的各种信息,可以通过以下哪种方式?()‏

A.直接询问面试官

B.天眼查

C.全国企业信用信息公示系统

D.询问招聘求职网站客服

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第2题
经纪人小丽得知客户的姓名后,下列哪种称呼比较不恰当,可能冒犯对方()

A.客户为女士,且告知自己姓赵,秦丽萍称客户为小姐

B.客户告知自己姓钱,且在之前的聊天中已得知其为某上市公司销售部总监,秦丽萍称客户为钱总

C.客户为一大学退休教授,其姓氏为周,秦丽萍称客户为周教授

D.客户为夫妻二人,秦丽萍礼貌询问二人应如何称呼,未以第一印象判定二人关系

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第3题
在一次招聘会上,一家饮料公司的招聘主管让应聘大学生说出几个该公司推出的饮料品牌名字,没想到求职者只回答一两个,结果都没有被录取。下列选项中,你认为是这些大学生求职失败的主要原因的是()。

A.对饮料不感兴趣,不适合去饮料公司工作

B.没有事先了解该公司的情况,说明根本不重视这次机会,因此没有得到录取

C.不会随机应变,应变能力比较差,所以没有被录取

D.公司只是靠招聘会进行宣传,并不是真想招聘人才

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第4题
某连环画中一页的说明文字:“就这样,杜聿明集团被围困1915年,上海的一位女仆人与北京的男主人通话。下列通话符合该时代特点的是()①“先生,您家小姐生病了” ②“先生,太太嘱咐您勤洗头,否则扎辫子太乱” ③“大人,您何时回来”④“先生,太太请您换一件中山装

A.①②

B.①④

C.③④

D.①③

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第5题
没有自营进出口权的小企业,出口货物一般通过什么途径 ()A、外贸公司代理或外商驻中国办事处B、外

没有自营进出口权的小企业,出口货物一般通过什么途径 ()A、外贸公司代理或外商驻中国办事处B、 外贸公司买断或外商驻中国办事处C、 外贸公司代理或外贸公司买断D、外贸公司代理

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第6题
某总经理把产品销售的责任委派给一位分管市场经营的副总经理,由其负责所有地区的经销办事处,但同时,总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字,而总会计师也可以直接向各地区经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则?

A责权对应原则

B指挥链的指挥统一性原则

C集权化原则

D职务提高、职能分散原则

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第7题
询问机场内部信息的(如询问某领导办公地点和电话、询问某公司或某部门招聘信息电话等)属于二级事件()
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第8题
曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在求职这个对学生比较困难的关口

,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题:

(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?

(2)校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?

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第9题
以下哪些行为属于侵犯商业秘密()(多项)

A.作为朋友和校友,请王某吃饭,席间出于好奇,询问并获得一些王某所属公司的内部信息

B.要求供应商分享一些技术信息,作为交换,考虑合同加入优惠条件

C.要求供应商分享一些技术信息,如不从,就将其从下一年度采购名单中剔除

D.与外商合资组建家电研发中心,按照合资合同规定,将研发成果用于美的子公司的生产线

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第10题
()是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

A.求职强度

B.求职动机

C.招聘成本

D.求职意愿

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第11题
企业在招聘关键职位人员时,最高管理层必须参与的招聘环节是()。

A.招聘决策

B.发布招聘信息

C.选择招聘渠道

D.收集求职资料

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