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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司施工管理部要对劳务用工实行(),要建立劳务用工合同管理台帐或数据信息库,及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

A.动态管理;

B.自由管理;

C.规范管理;

D.军事管理;

E.程序管理

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第1题
某机械公司要建一个厂房,选定由甲公司和乙公司来承建,并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关资质,在施工过程中发生了人身伤亡事故,依据《安全生产法》的规定,下列关于安全生产管理职责的说法,正确的是()。

A.机械公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议,因此机械公司不承担安全生产责任

B.机械公司将建设项目发包给没有资质的甲公司,对此事故应负全部责任

C.机械公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任

D.机械公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产进行统一协调、管理

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第2题
现场施工分包与劳务用工管理流程中办理进场手续由生产经理主要负责()
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第3题
现场施工分包与劳务用工管理流程中办理进场手续由()主要负责。

A.安全总监

B.项目经理

C.生产经理

D.专业工程师

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第4题
《关于进一步加强重大水利工程建设项目安全生产工作的通知》中要求,各地各单位要督促()和()结合隧河施工、水害、坍塌等事故案例分析,加强劳务用工管理和安全教育培训,对施工人员特别是农民工要加强有关事故防范知识的教育和培训,提高其安全防范意识、对危险因素的识别能力和安全避险能力。()

A、项目法人;监理单位

B、项目法人;施工单位

C、设计单位;监理单位

D、监理单位;施工单位

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第5题
施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应的管理服务信息平台进行用工实名登记、管理。

A.口头协议

B.劳动合同

C.劳务合同

D.承包台同

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第6题
下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是()。

A.掌握企业用工需求变化

B.合理组织劳务队伍

C.确定施工作业人员引进渠道

D.完全掌握作业人员的动态

E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性

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第7题
《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的()

A.劳动合同制员工

B.劳动合同制员工,劳务派遣人员

C.适用于公司全体员工,包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行

D.以上都不正确

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第8题
劳动保护用品的发放和管理坚持()的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。劳动保护用品必须以实物形式发放,不得以货币或其他物品替代。

A.“谁用工、谁负责”

B.安全第一

C.综合治理

D.预防为主

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第9题
项目法人要对工程项目实行一条龙管理和全面负责,这个时间过程是指()

A.建设

B.生产经营

C.设计与施工

D.建设及生产经营

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第10题
用工单位对劳务工要进行施工安全培训、法制教育、日常管理,培训合格后方可上岗。()
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第11题
用工单位劳务工要进行施工安全培训、法制教育和日常管理;要先培训,培训合格后方可上岗。()
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