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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工入职引导包含以下哪些内容()

A.《走进万科物业》

B.《万科物业企业文化》

C.《团队管理》

D.《薪酬福利制度》

E.《职业安全》

F.《万科体系文件》

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ABDE

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第1题
华为新员工入职引导培训的特点是,内容完整、形式多样、方法众多,整个引导培训的设计充满着浓郁的华为文化,让员工()体验到公司文化,初步融入华为。

A.全方位

B.沉浸式

C.完整地

D.高频度

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第2题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

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第3题
以下哪些是新员工入职当天必须签订的资料()

A.担保书

B.劳动合同/劳务协议/实习协议

C.岗位录用条件确认书

D.职业操守承诺书

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第4题
新员工入职要进行三级安全教育,其内容是:()、()、()。
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第5题
简述新员工入职培训内容的设计原则。

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第6题
新员工入职培训的岗前培训内容包括()。

A.公司历史与现状

B.公司人事制度

C.公司主要业务

D.岗位工作职责

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第7题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
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第8题
以下零星采购行为哪些是不需要提供合同()

A.劳务班组李某从甲项目被项目人员派遣到乙项目进行维修费,发生维修费0.8万元

B.新员工入职,需要购置9台电脑,京东报价4.5万元

C.因基地产能不足,委托周边加工厂协助加工一批外框,总价4.5万

D.项目材料送检,发生检测费8万元

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第9题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第10题
新员工入厂的三级安全教育包含那些内容?
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第11题
转正前,人力行政部/综合部、各部门负责人对转正员工进行转正面谈,并在试用期结束前5 个工作日,在《员工转正申请表》、《员工转正考核表》中签署意见。意见签署完毕后将《员工转正申请表》、《员工转正考核表》、()、()等资料一并报人力行政部/综合部

A.素质评估表

B.新员工入职岗前引导清单

C.面谈记录表

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