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[单选题]

广西公司年休假、探亲假入职满几年可以休()

A.年休假入职满1年,探亲假员工转正后满1年

B.年休假入职满2年,探亲假员工转正后满1年

C.年休假入职满1年,探亲假入职满1年

D.年休假入职后可休,探亲入职满1年

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C、年休假入职满1年,探亲假入职满1年

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第1题
以下关于带薪年休假的说法错误的是()

A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假

B.本年度带薪年休假需在当年休完,不予存休,因为工作原因不能及时休完的,经分管领导批复,最晚可以延迟到次年3月底休完

C.当年度10月1日及以后入职的人员,次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假

D.张三于2022年8月1日入职公司,且连续工作满2年,那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天

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第2题
公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第3题
关于年休假,从入职公司之日起计算工作满 1 年不满 5 年者有几天年休假()

A.3天

B.5天

C.10天

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第4题
张某2007年12入职某公司,月工资为3000元。2009年4月2日,因公司原因,单方与张某解除合同,张某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。张某于是向公司提出要求,支付其未休假的经济补偿,公司以其未交接工作为由,拒绝其请求。张某于是向当地劳动争议仲裁委申诉,要求公司支付2008年、2009年年休假工资。请问,该公司应怎样支付张某的年休假工资?

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第5题
下列哪些是公司员工的福利()

A.在提供病假证明的前提下,有50%的基本薪资

B.在员工入职满一年的前提下,可以休4天的带薪年假

C.在员工入职满一年的前提下,可以休3天的带薪年假

D.在职员工,男性享有20日的护理假,女性享有158天的长假

E.工资的计算方式是:基本工资/当月天数*出勤天数

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第6题
你2018年7月份入职,2019年7月份就可以休年假了吗()

A.是的,工作满一年了,有年假了

B.不是,从8月份才可以开始申请休年假,年假按自然月排休,7月才开始算年假,到8月才开始可以排休年假

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第7题
下述关于年休假正确的是()

A.入职满1年以上,可享受年休假3天;满10年以上,年休假5天;满20年以上,年休假10天

B.入职满1年以上,可享受年休假5天;满10年以上,年休假10天;满20年以上,年休假15天

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第8题
下面哪些假期须在符合休假条件的周期内一次性休完()

A.婚假

B.探亲假

C.年休假

D.丧假

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第9题
以下关于年假说法正确的是()

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的,需要当年休完,之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时,不允许超过7天;如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

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第10题
入职满一年才能休年假()
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第11题
下面对于事假,婚假,陪产假的描述正确的是()

A.提前12小时,直接在钉钉提交申请,审批通过即可

B.临时有事,打电话请假批准后不需要钉钉提交请假申请

C.入职半年的教练可以在钉钉提前5天提交婚假申请三天带薪休假

D.入职满5年的舒教练婚假选择两周分开休,想办完婚礼双休

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