题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
提高团队执行效率最有效的方法是（）
A.把任务落实到人，并加强督导
B.把任务分解到各个单元，然后再落实到人
C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力
D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
答案
D、让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.把任务落实到人，并加强督导
B.把任务分解到各个单元，然后再落实到人
C.动员每个员工为达到上司交代的目标而努力
D.让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
答案
D、让每个员工看到任务完成对自己的价值并带领大家共同制定执行计划
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“提高团队执行效率最有效的方法是（）”相关的问题
在学生的学习策略训练中，使策略与动机相结合的最有效的方法是（）。
A.使学生能陈述策略学习的重要性
B.让学生开展学习竞赛
C.使学生知道策略应用的适当条件
D.使学生体验到应用策略能提高学习效率
A.为管理者提供有效的决策依据
B.及时发现团队工作过程中的问题，提高管理效率
C.集中化呈现企业各项关键指标，帮助企业改进
D.拥有高效的管理系统，同时掌握大数据，提高企业软实力
A.项目经理与职能经理及运营经理一样，都属于常设的职能岗位
B.职能经理应该专注于具体的职能领域或业务部门的管理
C.运营经理负责保证业务的运营，提高业务流程的效果及效率
D.项目经理是执行组织委派的，领导团队实现目标的个人
效率的最大化不是管理的全部和惟一目标，对()投资才是最有效的投资。
A.固定资产
B.人的感情
C.团队管理
A.确保结果的可预测性及可维持性
B.保证活动能以最好的方式进行，并按照统一的标准在团队轮班进行
C.增加非增值活动
D.改进安全工作的环境与提高生产效率
