工资核算公约,以下说法错误的是()
A.数据线上准时提报,线下交互,做到不逾期
B.数据线上准确提交,复核要记牢
C.认真履行审批程序,不拖延
D.秉持准时、准确的理念,避免漏发补发
A、数据线上准时提报,线下交互,做到不逾期
A.数据线上准时提报,线下交互,做到不逾期
B.数据线上准确提交,复核要记牢
C.认真履行审批程序,不拖延
D.秉持准时、准确的理念,避免漏发补发
A、数据线上准时提报,线下交互,做到不逾期
A.员工社会工龄连续满 1 年以上,可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;累计工作满 10 年的,年休假 10 天
B.连续 3 天或累计 4 天(北京链家 5 天)旷工,公司有权解除劳动合同
C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线
D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密,任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则,仅限工作范围内使用
A.月度总达成率低于本岗位总销量指标的90%,则无月度销量工资
B.月度总达成率在90%-100%的,分品项达成情况发放月度销量工资
C.品项达成低于85%的,不计发该品项销量工资
D.月度总达成率在100%以上,分品项达成情况发放月度销量工资
A.ICAO的最高权利机构是ICAO成员国大会。
B.ICAO的成员国即《芝加哥公约》的缔约国。
C.ICAO成立的依据是《国际民用航空公约》。
D.《国际民用航空公约》是ICAO起草的。
A.员工宿舍无需收取住宿费用,但需承担水电气的使用费,费用按相关标准核算
B.员工宿舍与行政楼宿舍:正式工每人/50元住宿费,水电气与同宿人员平摊,每月与工资共同结算费用,在工资中扣除当月使用费
C.行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费
A.一稿多发、重复发表的文章毕竟是作者的亲笔写作的作品,仅仅是道德谴责的行为,违者不应该受到行政处罚
B.一稿多发、重复发表的行为应视为自我剽窃。
C.《办法》第二十七条第七款规定的兜底行为绝对不包括一稿多投和一稿多发的行为
D.作者把以中文发表的论文翻译成英文或者其它外文,在国际著作权公约缔约国的期刊上发表,这在国际惯例中也属于一稿多发,是违反国际著作权公约准则的行为
A.当事国应确保悬挂其国旗的船舶根据附那么的规定进展检验与认证
B.船舶在另一当事国的任何港口时,应承受该当事国正式授权官员的检查
C.任何违反公约要求的行为,都应予以制止并根据主管机关的法律给予制裁
D.在当事国管辖下的任何违反本公约的行为均应予以制止并根据船旗国的法律予以制裁
A.债权债务的发生和结算需要办理会计手续,进行会计核算
B.收入、费用、成本的计算应进行会计核算
C.财物的收发、增减和使用应进行会计核算
D.上述事项主要是进行事前核算
A.出入库单据必须维护此存货自由项的值
B.已经做了出入库单据,不能勾选是否核算
C.存货核算明细账中技照存货+自由项显示明细
D.已经做了出入库单据。不能取消勾启用自由项