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[主观题]

小王是A公司新进的跟单员,最近公司接到国外客户的一个大单,国外客户对原材料的要求比较

严格,A公司选定了一家供应商,业务经理让小王负

责这个单子的跟进工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是个不小的挑战,你觉得小王应该怎样进行催单的规划,以确保原材

料能按要求供应?

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第1题
张三是KK公司新进的跟单员,最近公司接到国外客户的一个大单,国外客户对物料的要求比较严格,KK公
司选定了一家供应商,业务经理让张三负责这个单子的跟进工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是一个不小的挑战,你觉得张三应该怎样进行催单的规划,以确保物料能按要求供应?

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第2题
小王是刚刚到A公司从事跟单员的工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是个
不小的挑战,他主要要注意那些方面的问题?

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第3题
宁波宁发进出口公司从德国购买纺织机器设备,为了获得进口优惠关税税率,该公司跟单员小王可要求德国供应商出具()。

A.一般原产地证书(CO)

B.普惠制产地证(FORM. A)

C.FORM. N

D.FORM. E

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第4题
小王在公司局域网中用Delphi编写了客户端应用程序,其后台数据库使用MSNT4+SQL Server,应用程序通
过ODBC连接到后台数据库。此处的ODBC是______。

A.中间件

B.Web Service

C.COM构件

D.Web容器

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第5题
● 小王在公司局域网中用Delphi编写了客户端应用程序,其后台数据库使用MS NT4+SQL Server,应用程
序通过ODBC连接到后台数据库。此处的ODBC是(18) 。

(18)

A. 中间件

B. WEB Service

C. COM构件

D. WEB容器

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第6题
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。小王的不公平可能的原因有包括()。

A.职位之间不具有可比性

B.该企业的薪酬水平低于外部劳动力市场水平

C.该企业内部存在公平性

D.该企业采用的是薪酬领先策略

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第7题
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。确定薪酬水平可以选择的有()。

A.领先策略

B.跟随策略

C.滞后策略

D.混合策略

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第8题
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行()。

A.薪酬调查

B.人员调整

C.工作结构调整

D.工作评价

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第9题
小王接到公司的任务,要在一个月内完成指标,他将目标拆解,责任到人,并与下属试行各种办法,最终成功达标。请问小王符合“执行”价值观中的哪一项()

A.一旦决策,即使不认同,也全力以赴

B.能用数据说话,汇报反应事实,做事结果对公司有价值

C.只找方法,不找借口,使命必达

D.做事闭环,凡事有始有终有追踪

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第10题
小王所在的希赛公司项目管理委员会每月开一次项目评审会,负责对任何预算在一百万元以上的项目的
实施情况进行评审。小王最近被提升为高级项目经理并负责管理一个大型项目,项目管理委员会要求小王介绍项目目标、边界和配置管理等材料。为此,小王需要准备______。

A.总体设计方案

B.项目范围说明书

C.产品描述

D.WBS和WBS词典

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