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[单选题]

根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关心员工的()需要。

A.安全

B.社交

C.尊重

D.自我实现

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第1题
根据马斯洛需求层次理论,下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第2题
根据马斯洛需求层次理论,下列属于归属性需求的激励方式为()。

A.参加培训

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第3题
根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。A.正确B.错误

根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。

A.正确

B.错误

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第4题
马斯洛的层次需求理论告诉我们人的需求可分为五个层次,职场员工在不同时期的需求是不同的。下列哪种事情属于解决或满足员工社交需求的行动()?

A.给新员工分配职工宿舍

B.职工食堂向员工提供晚餐

C.团建活动后组织员工聚餐

D.寻找客户进行产品推广

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第5题
美国人文主义心理学主要创始人马斯洛在20世纪40年代提出了动机形成理论,又被称为()。A.生理需求B.

美国人文主义心理学主要创始人马斯洛在20世纪40年代提出了动机形成理论,又被称为()。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现

D.需求层次理论

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第6题
某公司定期组织公司的新老员工进行聚会,按照马斯洛的需求层次理论,该行为满足的是员工的______。

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.受尊重需求

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第7题
● 某公司定期组织公司的新老员工进行聚会,按照马斯洛的需求层次理论,该行为满足的是员工的(46)。(46)

A.生理需求

B.安全需求

C.社会需求

D.受尊重需求

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第8题
英国人文主义心理学主要创始人马斯洛在20世纪40年代提出了动机形成理论,该理论把人的基本需求分
为6类,用以说明人类的动机,故而又称为需求层次论。()

A.正确

B.错误

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第9题
根据马斯洛需求层次理论,人的需求包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求()
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第10题
● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。 (21)A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊

● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。

(21)

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

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第11题
某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员()的需求。A.生理B.

某项目团队每周组织羽毛球活动,根据马斯洛需求层次理论,该活动满足了项目成员()的需求。

A.生理

B.受尊重

C.社会交往

D.自我实现

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