题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在进行以下哪个地区的候选人面试时，需注意不能询问候选人是否有当地工作经验（）
A.多伦多（加拿大）
B.加州（美国）
C.温哥华（加拿大）
D.华盛顿（美国）
E.东京（日本）
答案
AC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.多伦多（加拿大）
B.加州（美国）
C.温哥华（加拿大）
D.华盛顿（美国）
E.东京（日本）
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更多“在进行以下哪个地区的候选人面试时，需注意不能询问候选人是否有…”相关的问题
A.面试过程中可以要求候选人提供过往病史
B.面试过程中可以询问候选人是否有心理疾病
C.任何情况下都不可以询问候选人的体检状况
D.任何情况下都可以询问候选人的身体状况
E.只有在身体状况和工作职责直接挂钩的时候，才可以询问候选人身体状况
F.告知候选人，在入职后可能会被要求进行体检
A.务实诚信，候选人问到公司营业情况和销售额我们应如实相告
B.同一岗位不同候选人，可以问完全不同的问题
C.要提前熟悉候选人的信息
D.提前向HR确认好岗位薪资，直接与面试者讨论是否满足其期望
E.为了提高效率，遇到好的候选人，当场就表明录用意向
A.许多州议员把公众全民投票看作是避免对那些能使他们的选民分裂的问题进行投票的一个办法。
B.在议会成员选举中，投票人的数量不受候选人是否进行电视广告的影响。
C.被富人特殊利益团体所反对的政策的拥护者经常不能支付得起当地电视广告的时间的费用。
D.电视台不情愿与任何政治观点有联系，因为它们害怕失去与它们观众观点相左的观众。
A.通过OFFER的同事入职应在规定时间内由当地商务内勤提交相关材料给总部行政人力部做入职审核
B.入职前需提交给行政人力部的面试申请表+面试评估表
C.面试评估表应填复试意见可由商务内勤填写确认
D.提报人员入职需了解候选人是否有相关行业经验
E.总任务是指今年入职月份至年底任务量
候选人：海伦·米勒小姐。
工作经验：2006年7月至2014年12月在某大公司出口部工作8年以上。
她的性格和优势：勤奋，诚实可靠，优秀的沟通技巧，独立高效工作，与各个年龄段的人融洽相处。
离职原因：个人原因。
B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估，以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者
A.面试是要营造相对严肃的氛围，不然候选人对岗位的重视程度不够，对公司没有敬畏心
B.面试时最好直接把面试信息记录在面试评价表中，保证信息完整，也可以节省后续补充的时间精力
C.最好不要把自己对候选人的评价给到后续的面试官，避免其他面试官被影响，对人选的评价先入为主
D.当候选人提及公司负评时，不用刻意回避。但面试官需要清楚回答的思路和口径，做到客观、真实，并且大家口径一致
E.每轮面试不要超过1小时，以免候选人感受不好，且浪费面试官时间
