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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对实习管理不正确的说法是()

A.旷工三天实习成绩不合格

B.实习生可以不主动联系指导老师

C.请假三天必须经过班主任、单位领导批准

D.实习生旷工累计十天以上,作退学处理

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第1题
有关临床护理带教组长评价标准说法错误的是()。

A.参加科室组织的竞聘并获得聘书者方可上岗

B.能够按带教老师的聘任标准选择带教老师,定期进行带教老师的培训

C.随机检查学生笔记并提问,以便了解实习护生的学习情况

D.定期征求带教老师、实习学生双向反馈意见,发现并及时解决问题,要做好记录工作

E.加强实习护生劳动纪律的管理,发现学生迟到、早退、旷工等现象按护生请假制度中的相关规定进行处理,及时上报护理部

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第2题
70关于补实习规定,以下说法正确的有()

A.旷工1天补5天

B.所有补实习由实习生当时所在科室视所缺时间按规定补回实习

C.所有事假均需补实习

D.旷工1天补3天

E.所有补实习有护理部在实习结束后统一安排

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第3题
国家对女职工和未成年工实习特殊劳动保护,对未成年工的保护规定说法不正确的是()

A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年人工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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第4题
带教老师工作制度以下说法错误有()

A.认真完成教学任务,按“三基”“三严”的要求培训学生

B.根据带教计划与实习大纲对实习护生进行理论与技能的指导、培训与考核

C.带教老师要虚心学习学生从学校带来的新理论和新技术

D.带教老师不得安排学生从事与本职工作无关的事情

E.实习中要严把技术操作关,可以酌情做到放手放眼

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第5题
员工离职管理不正确的是()
A.员工主动离职,应提前30日提交书面辞职报告B.试用期员工提前10日提交报告,医院批准后方可离院C.对未经批准擅自离院或不辞而别的员工,按旷工处理,旷工连续5天或累计10天以上作解聘处理D.员工提出辞职或拟被解聘,其所在科室必须及时向人事科上报,人事科按照有关规定审核同意后为其办理人事档案移交,停发工资、取消保险待遇等手续。因科室未及时上报造成医院经济损失的,由责任科室承担相应责任
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第6题
实生请假1日补回1日,请事假累计超过7天时,待实习结束后进行补实习。不按要求请假者,作旷工处理,旷工1天补2天实习()
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第7题
关于考勤以下说法不正确的是()

A.3 分钟<迟到或早退≤30 分钟,每分钟扣款 1 元

B.30 分钟<迟到或早退≤60 分钟算旷工,旷工一次扣 50 元

C.30分钟≤迟到或者早退≤30 分钟,算旷工

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第8题
交班护士接班时注意事项不正确的是()

A.提前检查本工作质量,安排好交班工作

B.进修实习护士可签全名不用带教老师改

C.检查并完成各种记录,卷面整齐,字迹清晰,运用医学术语

D.做到三交班(完成任务交班、清洁交班和移交工作交班)

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第9题
一个月以内连续旷工两天者或累计旷工两天者扣除6天基本工资,并给与书面最后警告,同时降为实习员工()
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第10题
关于"三防融合",以下对"三防"说法不正确的是()

A."人防

B."技防

C."器防

D."物防

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第11题
下列关于财务管理内容的说法中,不正确的是()。 A.财务管理的内容包括三部分,长期投资、长期筹资

下列关于财务管理内容的说法中,不正确的是()。

A.财务管理的内容包括三部分,长期投资、长期筹资和营运资本管理

B.公司对于子公司的股权投资,目的是获得再出售收益

C.资本结构决策是最重要的筹资决策

D.营运资本管理分为营运资本投资和营运资本筹资两部分

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