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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

客户经理连续三个月FYC达成泰,可获得季度职业津贴,按个人季度累计FYC多少比例计提,最高奖励是()

A.10%10000元

B.15%10000元

C.20%20000元

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A、10%10000元

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第1题
连续三个月达成个险星级人力标准即成为星级会员()

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第2题
月度活动天数≤16天,且月度达成FYC≥1000元,100%扣除活动违约金()
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第3题

感染后或接种新型冠状病毒疫苗后可获得一定的免疫力,但持续时间()。

A.1年

B.半年

C.三个月

D.尚不明确

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第4题
即便整体预算没有达成,只要总积分进入前三,也可获得奖金()
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第5题
每月达成星级人力标准的新人,按月度FYC排名取全市前20名市公司授予“市级荣耀新星”荣誉称号和证书,奖励客户经营费用100元()
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第6题
已知香港外汇市场,即期汇率为1美元=7.760 0-7.790 0港币,三个月美元汇率升水200~300点。求:①三个
月远期美元汇率是多少?②如果香港某公司拟向泰国出口一批商品,原报价每台1万港币,泰商要求改报美元价,应报多少?③若泰商要求延期三个月付款,港商应报多少美元?

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第7题
2021年终奖系列赛骑手累计活动37分且第9周期完成积分3分,年后返岗赛出勤达成7天,骑手最终可获得多少奖励()

A.2331

B.1399

C.1865

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第8题
无忧计划方案中,中支为了让伙伴积极邀约客户,特做出加码支持,具体内容是()

A.10月全月达成万P, 可获得实际客户数*15元的活动补贴

B.如在方案期间内邀请客户≥10人至营服参与检测可获得实际客户数*15元的活动补贴

C.10月全月邀请客户≥10人至营服参与检测可获得实际客户数*15元的活动补贴

D.10月全月达成万P且邀请客户≥10人至营服参与检测可获得实际客户数*15元的活动补贴

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第9题
乐惠健康50万保额,佣金计入基本法,泰星达成()
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第10题
某主管在4月优募1位新人,该机构U值1200元,新人在5月达成4800元FYC,主管本人5月FYC2400元,还有组员C(3年以上)达成FYC1200元,该业务室5月团队继续率90%,请问该主管5月管理津贴是多少()

A.3840

B.3720

C.4080

D.3960

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第11题
在“四包一挂”贷款到期()内未赔偿到位的农户客户经理,实行下岗清收,直到贷款清收到位方能上岗。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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