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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是（)。

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

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更多“下列不属于利用职位信息网编写职位说明书的内容的是()。”相关的问题

第1题

职位薪酬体系的设计步骤主要有五个，第二步是（)。

A.完成职位评价工作

B.编写职位说明书

C.建立职位等级结构

D.进行职位分析工作

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第2题

工作分析是编写职位说明书的基础，目前使用较多的方法包括（)

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第3题

工作分析的内容信息体现在工作分析的结果，不属于这结果为（)

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

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第4题

工作分析的最终产出是（)。

A.职位评价

B.职位分析图

C.职位问卷调查表

D.职位说明书

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第5题

落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（)。

A.职位调查表

B.职位说明书

C.职位评价表

D.职位名称表

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第6题

行政组织设置的过程包括（）。

A.职位说明书

B.内部规制

C.职务设置

D.职位设置

E.人员配置

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第7题

职位说明书的内容包括（)

A.素质能力要求

B.工作内容

C.工作关系

D.权力结构

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第8题

人力资源管理过程中的招聘的依据是（)。

A.职位说明书

B.工作要求

C.职务说明书

D.岗位职责

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第9题

员工考核内容的主要依据是（)。

A.家庭情况

B.职位说明书

C.月度工作目标完成情况

D.学历信息

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第10题

职位分析的最终成果是（)。

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

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第11题

在评价前需要完善待评价职位的工作说明书，对职位的（)等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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