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[判断题]

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显要相对复杂得多,社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
与工商界的绩效特征比较,公共部门的绩效明显要相对复杂的多,社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。()
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第2题
现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是( )

A.互联网的运用

B.信息交流与沟通

C.信息反馈

D.信息发布

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第3题
以下不是由于公共部门公共性特征造成绩效评估客观困难的原因是()。

A.目标多元性

B.目标弹性

C.目标准确性

D.服务垄断性

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第4题
关于公共项目评估,下列说法错误的是()。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第5题
在20世纪90年代,绩效评估与管理得到全面的发展,下面采用这一管理理念和技术以提升公共部门的绩效和服务质量的国家有()。

A.丹麦

B.芬兰

C.加拿大

D.挪威

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第6题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第7题
公共部门绩效评估的分类不包括以下哪种方式()?

A.正式评估与非正式评估

B.内部评估与外部评估

C.定性评估与定量评估

D.个体评估和组织评估

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第8题
公共部门与私营部门绩效评估的不同点在于()

A.评估应用的理论依据不同

B.评估的导向性不同

C.评估采用的技术方法不同

D.评估中的价值取向不同

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第9题
公共部门战略地图中,作为绩效结果层面,由平衡记分卡通用框架的财务层面与客户层面改造而成的是()。

A.利益相关者

B.实现路径

C.保障措施

D.愿景与战略

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第10题
组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与()相比较。

A.组织的长远规划

B.竞争者的预测绩效

C.组织的当前绩效

D.竞争者的当前绩效

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第11题
卓越绩效模式评价准则提供了一个组织与其他组织的业绩相比较的基础。()
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