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[判断题]

培育学习型组织的良好实践包括全面、有效地开展自我评估、同行评估、第三方评估，包括核安全文化评估，为持续改进提供主观依据。（）

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第1题

建立学习型组织文化的核心在于（)。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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第2题

企业全面、有效地绩效评估包括（)几个维度。

A.企业利润

B.管理职能

C.管理组织

D.人力资源管理体系

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第3题

莱钢创建学习型组织的主要经验有（)

A.以学习为基础，营造组织学习氛围

B.抓住改善心智这个关键，培育员工积极的心态

C.结合企业实际，创建的方法和途径不拘一格

D.培养高层管理人员的行动学习

E.建立科学的体制和管理方法

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第4题

以良好的社会环境丰润大学生劳动情感的培养是从（)层面培育大学生劳动精神。

A.目标牵引

B.认识纠偏

C.环境氤氲

D.实践铸就

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第5题

班级的基本特征包括（)。

A.学习型组织

B.社会性组织

C.教育组织

D.特殊组织

E.正式群体

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第6题

学习型组织系统的要素包括（)。

A.学习

B.知识

C.技术和组织

D.人员

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第7题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第8题

标杆管理的作用主要包括（)

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第9题

● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33）。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）

A.①②③

B.①②⑤

C.②③④

D.③④⑤

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第10题

组织培训发展的新趋势包括（)

A.学习方式分散化，多样化

B.学习终身化

C.知识经济时代的培训

D.培训的科技化趋势

E.学习型组织的潮流