首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

业务系列维持考核的最近3个月个人综合续收率需达到92%,晋升考核需达到95%;主管系列维持考核的最近3个月直辖组(部)综合续收率需达到90%,晋升考核需达到92%()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“业务系列维持考核的最近3个月个人综合续收率需达到92%,晋升…”相关的问题
第1题
处经理维持考核的个人最近3个月FYC要求()

A.1Q

B.2Q

C.3Q

D.4Q

点击查看答案
第2题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核,个人FYC需达到(),直辖组有效人力达成()人,综合持续率达到

A.2Q;3;80%

B.2Q;4;80%

C.2Q;3;85%

D.2Q;4;85%

点击查看答案
第3题
业务主任达到以下条件,可以申请晋升业务经理()

A.任业务主任满12个月

B.个人最近三个月累计FYC达到9Q

C.个人最近3个月累计新单件数达到6件

D.个人最近一个月综合持续率达到90%

E.通过晋升业务经理的综合测评和培训考试

点击查看答案
第4题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理()

A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

点击查看答案
第5题
营销经理特殊维持条件为最近一季考核期个人季度累计FYC()元,直辖组季度累计FYC()元,个人13个月继续率80%,直辖组13个月继续率75%,且个人未连续三个月累计FYC少于500元

A.5000,12000

B.6000,12000

C.5000,15000

D.6000,15000

点击查看答案
第6题
组经理季度维持考核的直辖组人力和直辖组最新3个月FYC标准为()

A.直辖组有效人力3人,直辖组最近3个月FYC16.8M

B.直辖组有效人力3人,直辖组最近3个月FYC21M

C.直辖组有效人力4人,直辖组最近3个月FYC16.8M

D.直辖组有效人力4人,直辖组最近3个月FYC21M

点击查看答案
第7题
续收专员维持考核的标准中二次宽末达成率不低于()

A.90%

B.100%

C.105%

D.110%

点击查看答案
第8题
晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不满()个月,在下一季度考核

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第9题
组经理职级维持主要考核()

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

点击查看答案
第10题
准收展员晋升收展员条件()

A.1,签约时间满一个月

B.2,个人最近3个月FYC达到3M

C.3,件数2件

D.4,短险200

E.5,当月有效访量30访

F.6,增员1人

点击查看答案
第11题
分期受理规范包含以下几项()。

A.可以降档办理分期,套餐值不变即可

B.严禁超利润包装及虚假受理行为,违规受理按超利润考核

C.严禁取消5G包、终端增值包来办理分期业务

D.不允许提前3个月以上(剩余月数>3个月,不含3个月)解约原分期续办新分期

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改