首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

职位类别即职位分类的结果,是对企事业内部所有职位,按照工作性质、责任轻重、难易程度、所需()等因素综合划分所形成的序列等级。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职位类别即职位分类的结果,是对企事业内部所有职位,按照工作性…”相关的问题
第1题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?

A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。

B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。

C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

点击查看答案
第2题
职位分类最早产生的国家()

A.英国

B.美国

C.日本

D.德国

点击查看答案
第3题
如何理解职位分类的含义和特点?

点击查看答案
第4题
试述职位分类的步骤与方法。

点击查看答案
第5题
巴纳德认为,构成组织的要素有三个,即()

A.协作、个人和组织结构

B.协作的意愿、目的和信息交流

C.任务、职位和责任

D.协作、个人意愿和目标

点击查看答案
第6题
领导职权是由职位派生的。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第7题
职位类别是对组织所有职位,按任务多少、责任轻重、难易程度、所需资格条件等因素综合划分所形成的序列等级。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第8题
组织变革中,()包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

点击查看答案
第9题
项目经理的权力有多种来源,其中()是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你,以及希望自己
成为你那样的人而产生的,这是一种人格魅力。

A.职位权力

B.奖励权力

C.专家权力

D.参照权力

点击查看答案
第10题
技能薪酬体系的优点包括()

A.能实现真正意义上的同工同酬

B.鼓励员工持续学习,对自身发展负责

C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性

D.有利于按照职位系列进行薪酬管理

点击查看答案
第11题
亲爱的编辑:琼斯的新书有可能会毁掉在国内危机期间担任高级政府职位的人的名誉。然而,读者们应该不考虑琼斯的批评。琼斯的反政府态度是众所周知的,他的批评只能说服和他一样的人,即那些从未有过以后也不会有真正的责任感的人,因此他们没有资格做出评判。上述论述用了下面哪一种有质疑的技巧?

A.它用“责任”一词表达了不同的意思。

B.它假设攻击某一宣称的来源就足以否定这一宣称。

C.它假定大多数人与琼斯持相同的反政府政策的态度。

D.它呼吁一个不可靠的权威人士作为它的立场的支持者。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改