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[主观题]
在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的（)。A．生理需要B．安全需要C．
在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的()。
A．生理需要
B．安全需要
C．尊重需要
D．社交需要
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在组织为其员工提供的多方面需要的满足中,人员保护是为了满足员工的()。
A．生理需要
B．安全需要
C．尊重需要
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D.通过体系的有效应用，包括体系改进的过程，以及保证符合顾客和适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意
A.产品标准
B.合同
C.适用法律法规
D.相关方
A.赫茨伯格的双因素理论
B. 马斯洛需要层次理论
C. 期望理论
D. X理论和Y理论
A.提供具有挑战性的工作机会
B.提高工资
C.发放奖金
D.晋升职务
2.根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
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3.孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。
A.团队管理
B.期限完成
C.目标具体化
D.过程评价
4.孙先生在市场部实施的绩效薪金制的优点是（）。
A.减少管理者的工作量
B.减少员工间的竞争
C.增加了管理者的监督
D.提高员工工作积极性
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和 Y理论
A.管理者未感到有义务满足其他的社会需要
B.管理者承认他们对员工的责任
C.管理者感受到他们对顾客和供应商负有责任
D.管理者感受到他们对社会整体负有责任
A.适当的药物
B.适当的剂型
C.以适当的剂量
D.在适当的时间
E.经适当的途径
