题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容（ ）。
A.人类有五种基本需要
B.需要是有层次的
C.生理的需要是最高层次的需要
D.行为是由优势需要所决定
E.安全的需要决定优势需要
答案
ABD
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A.人类有五种基本需要
B.需要是有层次的
C.生理的需要是最高层次的需要
D.行为是由优势需要所决定
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更多“马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容（ ）。”相关的问题
马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的“双因素”理论都属于需要型激励理论。()
A．正确
B．错误
A.赫茨伯格的双因素理论
B. 马斯洛需要层次理论
C. 期望理论
D. X理论和Y理论
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛需要层次理论
C.期望理论
D.X理论和 Y理论
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.社交需要
D.安全需要
试题（37）
在进行软件编码规范评测过程中需要围绕几个方面的内容展开，以下描述中不属于编码规范评测内容的有（37） 。
（37）
A．源程序文档化检查，包括符号名的命名、程序的注释等规范性检查
B．数据说明检查，包括数据说明次序、语句中变量顺序检查
C．程序结构检查，程序应采用基本的控制结构、避免不必要的转移控制等
D．程序逻辑检查，阅读源代码，比较实际程序控制流与程序设计控制流的区别
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
A.马斯洛需求理论共分为4个层次，即生理、社会、受尊重和自我实现
B.x理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为激励因素有两种，一是保健卫生，二是激励需求
A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理
B.Y理论认为员工是积极的，在适当的情况下员工会努力工作
C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权
D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工
