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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您认为在求学,就业,人才选拔等方面女性歧视现象如何()

A.十分严重

B.不很严重

C.一般

D.大幅好转

E.很少存在

F.不存在这种情况

暂无答案
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第1题
绩效经理人有权依据员工()和(),提出岗位调整、评先评优、人才选拔、培训开发等方面的意见建议。

A.日常工作表现

B.绩效考核结果

C.业绩能力表现

D.年度综合评价

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第2题
“对于一些小区破墙开店,有人认为利大于弊,有人认为弊大于利,您认为哪种意见更符合实际”这一问题的设计采用了()。

A.假定法

B.转移法

C.模糊法

D.歧义法

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第3题
您认为当前乡土关键人才在乡村振兴中的作用发挥如何()

A.好

B.一般

C.不好

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第4题
程颢指出:“青苗取息、京东转运司剥民希宠……设令由此侥幸,事小有成,而兴利之臣日进,尚德之风浸衰,尤非朝廷之福。”他认为王安石变法()

A.重利轻义败坏社会风气

B.注重人才的选拔和使用

C.发展生产减轻农民负担

D.没有改变宋代积贫局面

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第5题
您认为乡村振兴战略实施的障碍()

A.人才缺乏,科技含量不高

B.国家政策和资金扶持力度不够

C.交通以及通讯不够迅捷

D.剩余劳动力趋于老龄

E.其他方面

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第6题
旅行的目的广泛,包括()

A.就业

B.商贸活动

C.求学

D.精神上的愉快感受

E.游览

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第7题
您认为哪些方法或途径对农村关键人才的培育效果好()

A.定期举办关键技术培训班

B.聘请有关专家定期到田间地头进行现场指导

C.选送农村关键人才带头人到院校、培训机构或农村经济发达地区学习考察

D.建立农村关键人才培训示范基地

E.传帮带

F.利用远程教育手段

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第8题
素质测评在人才选拔上的应用体现了其预测功能。()
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第9题
在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是:()。

A.人才的选拔

B.人才的培养

C.人才的储备

D.国际化的人才

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第10题
在人才选拔中,主考官一般由两类人员构成:用人单位的业务负责人和()

A.心理学家

B.人力资源专家

C.督导

D.人才测评专家

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第11题
国网公司在科技创新中,要抓住人才资源,要实施高端人才引领工程、首席专家选拔工程、电力工匠塑造工程,试行()。

A.首席专家评选制

B.揭榜挂帅制

C.项目工程师制

D.人才选拔制

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