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[单选题]
在人才选拔中，主考官一般由两类人员构成：用人单位的业务负责人和（)
A.心理学家
B.人力资源专家
C.督导
D.人才测评专家
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D.德才兼备原则、实践原则、竞争原则、公开公平原则、灵活性原则
A.32和8B.32和7C.28和8D.28和7
阅读以下关于测试的叙述，回答问题1、问题2和问题3。
某企业需要对自己开发的、代码规模为18480行的程序astroinfo进行测试，企业主管指定李工安排该测试工作。李工决定由甲、乙两个测试小组每天独立测试同一个程序模块，每个测试小组由程序设计人员和有关用户代表两类人员构成。甲、乙两个测试小组记录的相关测试情况如下：
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根据测试过程和结果数据，李工得到以下几条结论：
(1)通过改正每天测试中两个小组发现的共同错误，可以按线性速度减少程序中的错误数；
(2)按照这样的测试安排，测试小组的测试效率会得到提高，因此，进度会越来越快；
(3)前4天的测试表明：由于每个测试小组都有用户代表参加，而用户代表可以协助设计测试用例，测试的质量可以得到保证：
(4)由于测试用例的设计已适当考虑了故障的定位，目前已采用的设计方法是十分有效的。
据此，李工向企业主管表示可以在10天内完成astroinfo程序的测试任务。
如果前四天测试的astroinfo程序的四个模块是有代表性的，请估算在正式进行测试前，astroinfo程序所具有的软件错误总数。请你用250字以内文字简要说明这样汁算的依据。
A.革命化、知识化、专业化
B.革命化、职业化、知识化、专业化
C.革命化、年轻化、知识化、技能化
D.革命化、年轻化、知识化、专业化
