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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从外招需求表里取数计算出来的招聘达成率，区域建议至少要达到多少（）

A.100%

B.95%

C.80%

D.70%

答案

B、95%

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第1题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：除校招大学生外，各职能处室人员招聘，必须从公司内部选拔，不得直接对外招聘（）

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第2题

9月公司按新客目标配足招新资源，10月开始按9月的实际达成率配置招新资源，9月做得越好，后面拿到的招新资源越多（）

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第3题

太阳病，外证未除而数下之，（），利下不止，胸下痞硬，表里不解者，桂枝人参汤主之。

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第4题

指标及其体系与变量是的区别和联系在于（)

A.指标是反映总体的，变量值反应个体

B.指标将通过变量值的计算得到

C.指标和变量值都是用数表示的

D.指标不是从个体变量值计算出来的

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第5题

当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是（)。

A.招聘新员工

B.延长工作时间

C.进行工作分享

D.努力降低人员流失率

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第6题

编制外人员招聘，提交需求后，人力资源部可以直接招聘新员工（）

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第7题

下列属于250S灌装工的考核指标是（）

A.包材损耗率

B.（OEE）达成率

C.操作损失率

D.产品投诉起数

E.合理化建议

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第8题

促销激励考核指标有哪些（）

A.核桃新鲜上市销售达成率

B.情景商品无折扣销售达成率

C.品鉴世界尖果销售达成率

D.导购拉新数达成率

E.满额换购或积分换购销售达成率

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第9题

以下哪些指标可以在积分卡中分渠道查询（）

A.MF数

B.品项组合达成率

C.在岗业代数

D.乐堡CMF分销率

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第10题

以下关于试穿率描述正确的有哪些（）

A.试穿率=买单人数/试穿人数

B.试穿率是达成高转换率的基础

C.试穿率重点考量了员工的销售技巧、商品、对顾客的需求把握和服务能力

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第11题

实际达成合格有单人数取下列哪三者间的最小值（满足运力验真要求）（）

A.考核节点当天的合格有单骑手数

B.考核节点次日的合格有单骑手数

C.考核节点当天至周期末日的日均有单骑手数

D.考核节点周期前三天的日均有单骑手数

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