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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于新基本法下的新单件数,以下说法正确的是()

A.长险期交保单单件主险保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件

C.寿代产实收保费的10%累计1200元计为1件

D.寿代产实收保费的10%累计1000元计为1件

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第1题
新基本法里面,关于月度短险新单件数,要求单月主险和短险分别需达多少()

A.1500、1000

B.1200、800

C.1000、1200

D.1500、1200

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第2题
关于有效新单大个险保单件数系数的说法正确的是()

A.不仅适用于考核,还适用于月度岗位津贴核算

B.适用于六级以下职级客户经理(含试用)

C.适用区总监、部经理各职级

D.适用七级以上客户经理职级

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第3题
“拆单” 不纳入基本法津贴计算;如 营销员“拆单”的件数占当月新单件数的比例超过__,基本法津贴将停发__个月()

A.10% ; 3

B.10% ; 6

C.20% ; 3

D.10%

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第4题
团险产品件数计入范围有()

A.基本法考核晋升新单件数

B.基本法考核晋升寿险件数

C.中信保诚之星件数

D.以上均不计算

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第5题
下列关于有效新单保费的说法正确的是()

A.是基本法中计算首期津贴的重要标准

B.有效新单保费包括代签名保单

C.指当月过犹豫期且电话回访成功的新单保费(非代签名保单)

D.有效新单保费计算最多可向前追溯三个月

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第6题
营销C版基本法中,销售人员当月达成寿险新单件数2件及以上,参会率80%及以上,FYC达成如下标准即成为星级人力()

A.1500元

B.2400元

C.2500元

D.3000元

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第7题
为更精简聚焦,新版基本法在考核、组织架构等方面做了精简,以下为精简项目的是()

A.精简考核指标,除行销系列晋组外,取消个人新单件数考核要求

B.取消快速晋组

C.取消筹备职级

D.取消资深区域总监

E.取消《区域收展人员日常考评细则》,品质管理回规基本法

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第8题
下面说法正确的是()

A.举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力,也就是长险主险单件保费达到1200(市,县)元以上或短险保费达到850(市,县)元以上的持证人力

B.新单件数:指新签发的个险长险主险保单件数和短期险保费折算件数之和

C.营销新人津贴是从新人签订代理合同当月起的12个月内,每月按其当月FYC计发新人津贴。二次入司可以享受

D.新人品质系数直接关系到新人津贴的最终获得,最高为1

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第9题
正式业务代表基本法晋升助理业务主任的条件:个人累计FYC()元,个人累计新契约件数()件,直接新增月FYC≥600元人力()人

A.1800 3 3

B.1800 4 2

C.1800 3 2

D.1800 4 3

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第10题
新人爱国寿4月18号入司,4月销售国寿福FYC 5000,件数2件,销售短险365。按新基本法认定,其()转正,()起任职收展员

A.5月,6月1日

B.5月,5月1日

C.4月,5月1日

D.4月,6月1日

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第11题
关于2018年幸福有约销售政策,以下关于拼单规则的说法正确的是()

A.参与过往年拼单并计入KPI的保单可以参与拼单

B.2018年新单参与本年拼单,标保须在1万以上

C.往年未参与过拼单的历史保单参与跨年拼单,标保须在1万(含)以上

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