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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于有效新单大个险保单件数系数的说法正确的是()

A.不仅适用于考核,还适用于月度岗位津贴核算

B.适用于六级以下职级客户经理(含试用)

C.适用区总监、部经理各职级

D.适用七级以上客户经理职级

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B、适用于六级以下职级客户经理(含试用)

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第1题
下面说法正确的是()

A.举绩人力是指当月新单件数大于零的持证人力,也就是长险主险单件保费达到1200(市,县)元以上或短险保费达到850(市,县)元以上的持证人力

B.新单件数:指新签发的个险长险主险保单件数和短期险保费折算件数之和

C.营销新人津贴是从新人签订代理合同当月起的12个月内,每月按其当月FYC计发新人津贴。二次入司可以享受

D.新人品质系数直接关系到新人津贴的最终获得,最高为1

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第2题
新单件数是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保单件数折算件数之和。其中长险主线单件保费,趸交单件保费,短险多少折算为一件()

A.800,1000,800

B.800,10000,1000

C.1000,10000,800

D.1000,10000,1000

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第3题
新单件数指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算数之和,那件数标准()

A.个险长险主险期交保单单件保费达到1500计为1件

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1800计为1件

C.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数

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第4题
关于4月件数方案,下面说法错误的是()

A.方案时间:2020年04月01日-2020年04月30日

B.主险有效标保≥5000元,计为1件,附加险不计入,拆单件仅计1件

C.全月达成5件,累计奖励2000元

D.全月达成2件,累计奖励400元

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第5题
关于保单件数,下面描述错误的是()

A.保单件数是指保户用规定的形式与寿险公司签订的合同数

B.承保人次和保单件数的数量一定相等

C.对于分期缴费业务,只在其首期缴费时统计保单件数,而在其续交保费时不再统计保单件数

D.投保主险同时又投保附加险的,如果附加险单独出据保险单,有单独的保单号,在统计保单件数时,应在主险和附加险件数中分别统计1件

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第6题
关于组经理职级维持,以下说法正确的是()

A.个人FYC 9M

B.个人FYC 7.2M

C.个人件数2件

D.直辖组有效人力不少于5人

E.直辖组保单综合续收率达到90%

F.个人综合续收率达到92%

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第7题
新基本法里面,关于月度短险新单件数,要求单月主险和短险分别需达多少()

A.1500、1000

B.1200、800

C.1000、1200

D.1500、1200

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第8题
凤凰社绩优方案主险件数不含一年期短险及卡单,且单件标保不得低于()元方可计入件数。如发现拆单,则所拆保单皆不计入件数

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

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第9题
分公司后三季度运营竞赛监管类管理指标包含()

A.申请支付时效、出险支付时效

B.报案受理时效、新单官微绑定、保全E化率(大个险非柜面)

C.双录首次通过率(非银行业务)、呼入工单按时办结率

D.投诉办结及时率、非法人保全结案时效

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第10题
新单15日送达率是指投保人签收保单回执的日期减去承保日期之差不超过14天的新单件数与所有新单件数的比值()
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第11题
长险举绩人力指个险长险主险新单件数小于零的特征人力()
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