题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

领导者的影响力来源可分为()。

A.强制权、奖励权

B.法定权、专长权

C.个人影响权

D.惩罚权

E.罚款权

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第1题

领导者权力的来源

A.法定权力

B. 强制权力

C. 奖赏权力

D. 专家权力

E. 参照权力

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第2题

管理者安排下属出去进修的行为属于领导者影响力的

A.法定影响力

B.强制影响力

C.奖罚影响力

D.专家影响力

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第3题

一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的（)。A．强制权B．专长权C．法

一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的()。

A．强制权

B．专长权

C．法定权

D．个人影响权

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第4题

领导者影响力的来源主要有法定影响力()、奖惩影响力和()。

领导者影响力的来源主要有法定影响力（)、奖惩影响力和（)。

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第5题

领导者的权利来源包括职位权利和（)两个方面。

A.文化影响力

B.自身影响力

C.组织影响力

D.权利影响力

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第6题

不属于渠道影响力的来源的是（)

A.报酬影响力

B.专家影响力

C.强制影响力

D.合法影响力

E.参照影响力

F.政府影响力

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第7题

一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

A.对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力

B.对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作

C.对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的

D.对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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第8题

拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得员工的尊敬，并产生一定的影响力，这种影响力属于（）。

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专长权

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