题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于开展管理人员指导与开发工作的原因，描述正确的是：()。

A.内部提升已成为管理人才的主要来源

B.加强组织的连续性

C.改善当前或未来的管理工作绩效

D.满足受训人员的自我成就需求

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第1题

集团公司党委《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作实施方案》中明确：以集团（）及以上管理人员为重点。主要整治违反党纪党规、法律法规，规章政策或者议事规则，利用项目决策、干部人事、审批监管等职权或职务（），采取指定、授意、暗示、打招呼、批条子等方式，在工程建设、矿产开发中滥用职权、谋取私利，搞权钱交易、利益输送等行为

A.中层管理三级

B.中层管理四级

C.便利

D.影响

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第2题

管理人员的指导与开发过程不包括（)。A．人员规划过程B．管理人员开发过程C．各种指导与开发技术的普

管理人员的指导与开发过程不包括()。

A．人员规划过程

B．管理人员开发过程

C．各种指导与开发技术的普及过程

D．人才引进过程

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第3题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第4题

特殊管理人员开发技术包括：()。

A.领导者匹配培训

B.维罗姆一耶顿领导能力培训

C.案例研究技术

D.指导与开发良好的管理人员

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第5题

内部讲师是指承担各公司培训课程讲授工作任务的在职员工,各级管理人员都应是教练、讲师,每一位专业骨干都是开展培训的中坚力量,有责任承担相应业务指导培训的工作（）

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第6题

下列关于住培基地管理体系的描述正确的是（）

A.实行一把手负责制

B.实行培训基地、职能管理部门、轮转科室管理

C.轮转科室构成由科室主任、教学主任、教学秘书组成的轮转科室管理体系

D.专家指导委员会定期或不定期地开展专业性指导、监督、评估与考核工作

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第7题

信息系统开发策略是指根据工作对象和工作内容而应该采取的行动方针和工作方法。以下是关于信息系统开发策略的描述。Ⅰ．信息系统总体规划的建立Ⅱ．高层管理人员的参与Ⅲ．加强数据处理部门与管理者之间的联系Ⅳ．确定是采用结构化系统分析与设计方法还是原型法开发系统Ⅴ．考虑运用正在研究的各种新技术以上哪些方面是制定开发策略时必须要考虑的问题？

A.Ⅰ，Ⅱ，Ⅱ和Ⅳ

B.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅴ

C.，Ⅱ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ

D.Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ和Ⅴ

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第8题

下列哪些属于一级分行和二级分行小额贷款业务检查岗的职责（)？

A.组织辖内贷后管理人员开展业务的现场及非现场检查

B.负责指导和监督辖内贷款的资产状态，分析资产质量

C.负责指导和监督辖内分支行开展逾期催收工作

D.负责小额贷款产品市场调研、产品设计和营销推广

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