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[单选题]

人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第1题
人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合,以充分开发人力资源,挖掘人的潜力,调动人的积极性,提高工作效率,实现组织目标的()。

A.技术

B.理论

C.工具

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第2题
仅具有较大的风险,而且要求企业能够提供长期的、强有力的资金以及人力上的支持的创新战略是()。
仅具有较大的风险,而且要求企业能够提供长期的、强有力的资金以及人力上的支持的创新战略是()。

A.应用性创新

B.理论创新

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第3题
美国项目管理协会(PMI)于2003年公布了组织项目管理成熟度模型(OPM3),OPM3的最佳实践由过程组、知识领域和过程改进的若干个阶段组成。其中,知识领域包括(43)。

A.项目启动、计划、执行、控制和收尾

B.标准化、可测量、可控制和持续性改进

C.项目管理、大型项目管理和项目组合管理

D.成本管理、质量管理、时间管理、范围管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理和综合管理

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第4题
人力资源管理三支柱模型是基于()提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第5题
举例说明能力差异在人力资源管理中的作用?

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第6题
举例说明气质差异在人力资源管理中的应用?

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第7题
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队

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第8题
企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

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第9题
同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。()
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第10题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()
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第11题
以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动()?

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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