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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列劳动法律事实中一定能够导致劳动法律关系产生的有()。

A.合意行为

B.单方行为

C.违法行为

D.事件

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第1题
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()

A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C.劳动法律事实产生劳动法律关系

D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

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第2题
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

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第3题
产生劳动法律关系的劳动法律事实,只能是劳动法律关系主体两边的( ) 。
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第4题
下列法律规范中涉及劳动基准的包括()。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《职业病防治法》

D.《民法总则》

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第5题
下列狭义劳动保障法律中,颁布施行时间最早的是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第6题
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,有哪些情形之一的,可以中止工伤认定()

A.需要以有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的

B.由于不可抗力导致工伤认定难以进行的

C.法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形

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第7题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别的说法中,错误的是()。

A.劳动关系是一种社会物质关系,劳动法律关系是一种意志关系

B.劳动关系的存在以劳动为前提,劳动法律关系的存在以劳动法律规范存在为前提

C.劳动关系的存在以劳动法律规范存在为前提,劳动法律关系的存在以劳动为前提

D.没有被劳动法律规范所调整的劳动关系只是一种客观存在的劳动关系

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第8题
根据民法典第1260条规定,民法典施行后,下列哪部法律不属于被同时废止的。()

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

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第9题
下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第10题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是()。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

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