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[多选题]

企业领导者的领导风格会对战略目标管理产生一定的影响,而每个国家的政治、文化环境不尽相同。也使得每一个国家的领导者的领导风格处地方特色。比如,中国企业领导对战略目标的特殊影响有()。

A.偏爱冒险

B.偏向扩张发展

C.本土市场创新不足

D.凭直觉办事

E.高层团队管理不善

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第1题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是:()。

A.参与型向说服型转变

B.参与型向命令型转变

C.说服型向授权型转变

D.命令型向说服型转变

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第2题
心理素质是形成独特领导风格的决定性因素,也是选择领导者的重要标准。()
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第3题
提高领导者自身的素质,包括()。
提高领导者自身的素质,包括()。

A.提高领导者的情商

B.改善领导行为

C.改善领导风格

D.提高领导的能力素质

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第4题
风格理论的创始人()等人发现,团体中领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。

A.勒温

B.麦克兰德

C.伯恩

D.韦尔

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第5题
"伟人理论"认为,不管在什么样的情境下,领导者都具有相同的个人品质和特征。该理论也称为?()

A.领导特质理论

B.行为理论

C.领导风格理论

D.领导成就理论

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第6题
一个团队的领导者的品格会对下属产生示范作用。()
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第7题
为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第8题
费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配,他将领导风格二分为?()

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

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第9题
领导活动是一个包含多种因素的活动过程,这些因素主要有()。

A.领导者

B.激励水平

C.被领导者

D.战略特点

E.客观环境

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第10题
领导者的权力因素与非权力因素会对员工的思想与行为产生各种影响,下列属于权力因素的是()。

A.才能因素

B.知识因素

C.权威因素

D.情感因素

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第11题
保证现代企业目标管理获得成功的重要措施是()。

A.战略管理

B.长远规划

C.人才培养

D.科学管理

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