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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。A．正确B．错误

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

A．正确

B．错误

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第1题

培训项目取得成功的关键是什么？（)

A.团队

B.培训师的选择

C.培训人员

D.管理者

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第2题

在培训过程中，确定培训需求是培训过程的开始，也是培训管理的重要环节。（)

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第3题

在对组织的培训需求与个体的培训需求进行整合时，需要注意组织培训需求是在个体培训需求的（)的基础上加以整合。

A.正当性

B.合理性

C.可行性

D.完美性

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第4题

培训需求是需要的素质与员工现有素质的差距或差值，并且此差距可以通过培训加以弥补。（)

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第5题

下列关于培训的叙述，不正确的有()。

A.培训是激励的一种手段

B.培训要从组织战略出发，避免为了培训而培训

C.由于培训的产出回报难以计算，所以对培训的投入产出衡量不是重点

D.培训主要是管理层的事情，因此培训需求是由上级提出来的

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第6题

入职培训体系关键时间节点中，（）提交第一认证阶段考核表，需完成（）测试卷

A.认证第8天，3份

B.认证第8天，4份

C.认证第10天，3份

D.认证第10天，4份

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第7题

现代培训活动的首要环节是（)。

A.培训需求分析

B.确定培训自标

C.设计培训计划

D.培训效果评估

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第8题

在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()

A.培训成本

B. 培训对象

C. 培训目标

D. 组织内外环境

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第9题

质量管理培训的首要内容应是（)。

A.质量意识教育

B.质量知识教育

C.技能培训

D.公共关系培训

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第10题

培训活动的首要环节是()。

A.员工培训的需求分析

B.员工培训计划的制定

C.员工培训的组织

D.员工培训的评估

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