首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是()。

管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是（)。

A、经验

B、学历

C、能力水平

D、创造价值

答案

C

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“管理和评判、评估专业技术人员的能力、素质主要标志是()。”相关的问题

第1题

考察渠道系统中销售经理的素质和能力是（)

A.渠道管理组织评估

B.渠道运行状况评估

C.渠道的服务质量评估

D.渠道的经济效果

点击查看答案

第2题

专业技术人员创新能力的构成包括()。

专业技术人员创新能力的构成包括（)。

A、创新技法

B、创新思想

C、创新环境

D、创新素质

点击查看答案

第3题

专业技术人员创新能力的构成包括（)。

A.创新环境

B.创新应用

C.创新思想

D.创新技法

E.创新素质

点击查看答案

第4题

护士核心胜任力包括（)

A.评判性思维能力

B.沟通合作能力

C.评估及干预能力

D.规范动手能力

E.以上都是

点击查看答案

第5题

应激是由应激源引起，通过（)，当个体意识到自己的应付能力不足以应付外部应激源时所产生的心身紧张反应。

A.评判

B.评估

C.主观评价过程

D.客观评估过程

点击查看答案

第6题

专业技术及管理人员：全过程咨询服务单位应根据项目管理需要配备具有相应执业能力的专业技术人员和管理人员。（)

点击查看答案

第7题

国际公认的护士核心能力不包括（)

A.评判型思维能力

B.解决问题的能力

C.沟通与合作能力

D.评判与观察能力

E.管理与领导能力

点击查看答案

第8题

培训课程及其内容的合理设置目标导向模型法的评估重点是（）

A.培训投资回报率

B.受训者的满意程度

C.受训者能力和素质的提高程度

D.受训者工作中行为的改进情况

点击查看答案

第9题

人岗匹配是指从事该岗位的员工素质能力与该岗位所需要素质能力的匹配度，从公司角度出发，我们从（）方面进行综合评估

A．求职动机意愿度

B．职位匹配度

C．文化价值观匹配度

D．潜力评估

点击查看答案

第10题

确定项目组内部的复核的性质、时间安排和范围时，注册会计师不应当考虑的是（）。

A.被审计单位的规模

B.评估的重大错报风险

C.项目质量控制复核人员的经验和能力

D.项目组成员的专业素质和胜任能力

点击查看答案

第11题

绩效评估表分为（）

A.团队建设

B.过程管理

C.学习和成长目标

D.品质素质

E.目标指标

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）