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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

项目经理通知团队成员,由于时间冲突,用户代表将不能参加即将开始的成果展示验收会。这种情况下最可能的结果是什么?()

A.团队无法确定他们用于开发产品的过程是否需要改进

B.不会产生任何严重后果,因为用户代表只是缺席了一次成果展示验收会议,需求他们已经评审过

C.无法确定项目团队在最新迭代期间增加了多少价值

D.不清楚团队在迭代期间开发的产品需求是否被接受

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第1题
由于两名团队成员之间的人际冲突,团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突()

A.缓解/包容

B.撤退/回避

C.妥协/调解

D.强迫/命令

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第2题
在每日站会上,团队成员报告了一个障碍,他发现一个用户故事地验收标准与另外一个用户故事是冲突的。谁应该负责澄清这种冲突()。

A.产品负责人

B.项目经理(ScrumMaster)

C.发起人

D.跨职能团队

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第3题
项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法()。
项目经理接管一个处于执行阶段的项目。某些项目成员处于寻找其他任务的过程,由于内部团队冲突想要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法()。

A.缓解

B.妥协

C.强迫

D.合作

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第4题
你是一个均衡矩阵组织中的项目经理,正在领导一个投标项目。你的一位团队成员通知你,由于客户决策链识别不到,可能会严重影响项目成败。你将该问题添加到问题日志中,并要求团队找到解决方案。你下一步应该怎么做()

A.更新风险登记册

B.修订项目管理计划

C.确定适当的风险应对

D.通知相关方

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第5题
冲突,一名关键团队成员不能参加活动。为避免这个冲突,项目经理应已经审查哪些内容?()

A.项目人员配备

B.资源日历

C.项目进度

D.项目组织图

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第6题
项目经理在初创公司工作,负责一个关键项目。该项目具有关键且时间敏感的交付目标,项目团队的一名成员没有按时完成分配的可交付物,尽管该团队成员一再保证会按时完成。项目经理接下来该做什么()。

A.记录问题,然后将团队的工作重点集中在交付下一组可交付物上。

B.给该团队成员一个正式的警告,说明由于未能交付或未能在截止日期前完成而产生的负面影响。

C.与该团队成员会面并为他们制定发展计划,以避免将来再出现不按时交付的情况。

D.召开团队会议,讨论团队成员的承诺和沟通。

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第7题
一些团队成员的内部冲突可能延迟项目,项目经理下一步该怎么做()

A.提前并私下解决冲突

B.延迟冲突,评估其是否将会在后期影响项目

C.将冲突上报给职能经理

D.查看人力资源管理计划并采取纠正措施

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第8题
某公司已经转型,现在使用混合方法而不是预测方法来交付项目。分散的项目团队对敏捷的认识是不同的。项目经理认为新的方法会影响项目的及时交付。项目经理应该怎么做?

A.由于存在预算和进度的风险,要求用预测的方法来执行项目

B.使用的敏捷工具和技术与定义的混合方法一致,由所有团队成员应用

C.使用预测性方法,对不了解敏捷项目交付方法的团队成员进行拷问

D.使用崩溃来减少关键路径,以确保有足够的缓冲时间来包括敏捷方法论更新的影响

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第9题
项目团队加班工作来补偿资源制约条件。项目经理注意到两名团队成员之间的矛盾正在导致项目团队精神动力的分散。项目经理首先应该怎么做来解决矛盾并恢复项目团队的注意力()

A.给导致矛盾的两名团队成员签发口头警告

B.重新分配资源,避免将来产生的冲突

C.团队开会,确定关键问题所在,并允许公开讨论解决

D.上报给项目发起人

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第10题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效,(
40)不属于团队建设活动。

A.为平息冲突制定规则

B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群

C.定期召开会议评价团队绩效

D.集中办公

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